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与成功有约—解读七个习惯
发布时间: 2016-12-12  更新时间: 2018-03-12  授课讲师:李伟
 开课信息 课程编号:100484348
开课日期培训费用上课地区状态报名
2018年10月25–26日¥4800广州已过期已过期查看详情
2017年12月14–15日¥4200成都已过期已过期查看详情
2017年4月19–20日¥4200广州已过期已过期查看详情
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 《与成功有约—解读七个习惯》参与目的

1、认识效能的原则
2、学习人类的四种潜能
3、运用SMART和SWOT分析
4、学会双赢的五要领


 《与成功有约—解读七个习惯》参与对象

资深经理人、团队管理者

 《与成功有约—解读七个习惯》课程大纲

第一章:基本原则
持续成熟模式
价值观与原则
思维转变
流程与结果
效能:产能/产出的平衡


第二章:寻求个人成功
成功的第一个习惯:主动积极
社会眼中的我
我们拥有选择的自由
被动消极、主动积极
人类四种潜能
被动消极的人的特征
化消极为积极(行动胜过感觉)
跳出关注回归影响
从自己做起
不怕错只怕不改过
信守我们的承诺
成功的第二个习惯:以终为始
人生的价值与意义
先构思再行动
掌握人生罗盘
撰写人生的剧本(SMART原则)
为自己立宪法(SWOT分析)
你生命的重心(思维观念的根源)
我的冰山
描绘我的生命之树
我的使命宣言
成功的第三个习惯:要事第一
时间管理的演进
别让琐务缠身
时间管理的四象限
有效的个人管理
个人管理的四步骤
个人时间管理方法六标准

第三章:寻求公众成功
成功的第四个习惯:双赢思维
人际关系六貌
匮乏与富足的心态
联盟综效互利共荣
回顾生命之树
辨别双赢
双赢源自勇气双赢的五要领
成功的第五个习惯:知彼解己
周哈里视窗
沟通是双向交流
沟通的障碍——价值观
认识你的价值观
尊重差异
自传式回应
同理心的倾听
倾听的层次
有效的沟通(听与说)
成功的第六个习惯:集思广益
沟通的层次
敞开胸怀
化阻力为助力
成功的第七个习惯:不断更新
从四层面磨练自己
良性循环使人成长
准备好了吗?
写下你的承诺



 讲师介绍

李伟

曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇,长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作,曾为奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新(中国)、电装(中国)投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凯世、牛津仪器、澳帕慢织带、利渤海尔、比亚迪、富士施乐、山崎面包、卡尔玛工业、特灵达新时技术、迈波斯、中和友信、英特儿营养乳品、威崖实业、宝新软件、万都底盘、苏果超市等数十家企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问服务,在劳动合同管理、员工违纪处理、工伤责任的控制和转嫁、女员工劳动管理、防范和应对劳动争议等方面具有丰富的实践经验,曾在北京、上海、苏州、无锡、南京、重庆等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。

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