【报名资料】

 报名回执单

 身份证、学历证书（复印件）

 两寸免冠彩照

 报名方式

 随时报名，预约排课，每次培训限20名，以报名先后顺序为准，望报名从速。

 【申报资料】

最高学历复印件一份、二代身份证复印件一份、学员鉴定申请表、二寸蓝底免冠彩色近照（电子版）。本培训为小班授课，为保证培训质量，每期人数不超过20人，额满即止。

 【证书鉴定与发放】

培训结束后，学员将参加书面及操作考试，考试结果将递送至美国认证协会考试鉴定中

心。所有科目经鉴定合格后，颁发美国认证协会《注册国际职业培训师》职业资格证书。

【考试取证】

通过笔试及现场视频模拟考评者，由美国认证协会ACI颁发《注册国际培训师》资格证书；该证书可在ACI官网查询。

【查证证书】

ACI 国际认证协会  美国人力资源协会 (AHRI)

American Certification Institute

ACI官方认证中心：http://www.aci.org.cn/《国际高级注册职业培训师认证》

定位/差异化+实战/系统化+推广/市场化

美国ACI国际认证协会

【课程背景】

目前中国的教育培训市场，可以称之为“朝阳产业”多金职业，教育领域将再次掀起一波革命浪潮，互联网时代的商业化培训师，教育培训市场越来越好，每年以30%的速度增长； 市场逐渐变得越来越成熟、客户越来越专业。但大多数人并不知道，培训讲师正在以3倍的速度增长，培训师的增长速度远远超过市场，培训师将直面严峻的"就业"压力。

本课程为期4天3夜，是全封闭的“执业级”国际培训，内容涵盖国际培训行业最新研究成果，操作性极强。本课程所有内容均基于新时期培训行业的新形势和新要求，专为新时期培训师的素质和能力全方位提升而开发。目标为打造货真价实的移动互联时代的职场新贵和行业翘楚，帮助学员自主成长为物质和精神领域的双重贵族。  

    多数培训师能讲十几门课程，却不知道自己到底最适合讲什么；很多培训师的课程讲的非常好，却没有人知道；部分培训师的课程量非常大，课酬却一直提不上去。“酒香不怕巷子深”的时代早已过去，“矿在深山没人挖”已成普遍。

   我们秉承集全球智慧助力中国培训师职业成长的宗旨，通过对近万名培训师的职业发展研究，强强联合美国ACI国际认证协会特别定制了一套切实可行的课程体系，保证中国培训师的课程输出质量，让中国培训师在世界更受尊重！ 

【解决问题】

1、有内容的沉淀，没有进行过系统的培训师培训

2、有内容的沉淀，不知道自己的差异化定位在哪里

3、需要内容升级、拓展营销、寻求平台的培训师

【班级规模】

20人/期：满额顺延下期，

【费用说明】

《ACI国际培训师》证书优势

ACI证书持有者可作为高级专业人才录入中国专业人才库，并且终身有效

ACI证书是各类企事业单位聘用、加薪及职务晋升的重要参考依据

ACI证书被广泛认可，被各界行业精英称为“21世纪的求职绿卡与高薪通道障”

ACI证书获得157个WTO成员国广泛认可，具有高度权威性，全球通用

ACI认证是获得国家人社部备案超过十年的唯一一家高端国际认证项目

ACI证书持有者可获得美国联邦政府公证，享受海外工作和学习惠助

ACI证书持有者将有机会参加国际行业会议、论坛及培训等相关活动

ACI-CIPL是“国际培训师培训”领域唯一的定制型高端培训班

ACI-CIPL是迄今为止唯一立足“高、精、尖、实、新”的“全能力”培训班

培训师实战训练营教学系统完善、权威

离最高标准越近的人越容易成功！我们将授课与研讨、演练相结合；案例分析、培训游戏、测试、小组讨论、模拟演练相结合,使培训突破以往的局限，让大家不受概念的困扰，更深入有效地获得系统知识，士别三日，当刮目相看

可以结交志同道合的朋友

在一个高效的学习团队里，彼此都是良师益友，很多人都将成长为本行业的精英，在以后的职业生涯中互相支持，共同进步

【课程安排】

课程内容：

《“人课合一”职业培训师差异化定位》

独家特色版权课，以任务及结果为导向

课程导师：培训师发展教练，培训平台经营实战者陈改霞总经理

课程内容：完成作业：培训师定位及推广工具1.0版本

课程内容：

专业能力提升《培训师的进阶培训（TTT）》

Part1亚里士多德的权威模型

Part2培训师的个性化打造

Part3培训师的课程开发的技能

课程导师：

新闻传播实战、演讲训练实战、理论深厚知识渊博的林樾博士

课程内容：

《震撼的PPT制作技巧-让培训师的PPT课件笑傲江湖》

完成作业：培训师定位及推广工具2.0版本

课程导师：曾任百事可乐营销总监的PPT实战派讲师陈杰

课程内容：

专业能力提升《培训师的进阶培训（TTT）》

Part4培训师的课堂技能

Part5培训师的课后技能

Part6五境成功——“会好精绝化”

Part7培训师的不断自我修炼

课程导师：新闻传播实战、演讲训练实战、理论深厚知识渊博的林樾博士

课程内容：

培训师公众形象打造与个人魅力塑造

课程导师：资深形象顾问神秘嘉宾

课程内容：

《互联网时代培训师必备的营销思维》

《揭开微咨询的神秘面纱》

课程导师：培训师发展教练，培训平台经营实战者陈改霞总经理

课程内容：回顾、总结、说课、评估、颁发证书

完成作业：培训师定位及推广工具3.0版本

差异化定位：《“人课合一”职业培训师差异化定位》

具体内容：

Part1 内容为核心——人课合一打造培训师的差异化竞争品牌

人课合一：人=课   课=人

培训师如何做个人竞争优势分析

甲方眼中的培训师分类

人课合一的具体表现：做出来？学出来？活出来？ 

做到人课合一的培训师发展三阶段

现场讲师“人课合一”定位诊断与咨询

培训师定位及推广必备工具

Part2 发展为趋势——从培训走向微咨询

培训师如何持续学习及更新自己的内容

培训师的职业生涯规划如何制定？同砺人课合一2332模型（2年入行-3年发展-3年升级-2年定位）

什么是微咨询？

同砺微咨询案例分析

现场讲师微咨询能力诊断及合作计划

Part3 服务为方法——近距离了解市场游戏规则（顾客&客户）

培训师如何拓展市场？

谁是你的顾客？谁是你的客户？

培训师如何洞察企业培训需求

培训师如何解读并分析培训需求

培训师如何和培训机构保持良好关系研讨：企业的需求是什么？

研讨：互联网+时代，企业发生了哪些转变？对培训有哪些影响？

培训师跟培训机构合作遇到的最主要的问题？ 

培训机构最反感讲师合作中的问题？

干货模型大放送：培训示量化考核自己的KPI

Part4 营销为动力——培训师必备的营销思维

培训师就是一群有梦想的创客

除了讲课、做顾问外培训师重要的职业技能模型

培训师如何作自媒体运营及数字营销

培训师如何作口碑营销

培训师制作大纲、微咨询方案、招标方案的营销思维

培训师需要懂得“客户思维”的招标演讲

培训师必须会做“客户需求面谈”

培训师必须会懂得如何根据客户需求表达自己的亮点

培训师必须懂得客户持续营销、服务的的方法

专业能力提升《培训师的进阶培训（TTT）》

第一篇 培训师的理念

Part1亚里士多德的权威模型

气质

逻辑

情感

Part2培训师的个性化打造

你的USP是什么

你的个性之路在哪里

你可以调动的资源有哪些

你的成就计划是什么

第二篇 培训师的技巧

Part3培训师的课程开发的技能

培训需求分析

课前状况调查

课程开发与大纲设置

资料的收集与整理

培训单元与教案设计

培训师助理的选拨和培训

培训工具的选择、准备与使用

场地安排和活动道具

课堂音乐的选择与使用

上场之前的状态调节

Part4培训师的课堂技能

（一）开场技巧

开场的技巧

赢的学员信任的技巧

（二）控场技巧

有效讲授的技巧

掌控课堂的技巧

培训内容的回顾与总结

应对偶然问题与突发场面

互动式的信息反馈

提问技巧  

解答技巧

讲故事的技巧

小组活动与讨论的技巧

巧用幽默

培训师的感染力

陈述技巧

激励技巧

细节观察的技巧

（三）收场技巧

结尾的技巧

分享的技巧

呼吁的技巧

Part5培训师的课后技能

培训评估的层次

培训评估的方法

培训师的自我评估

《自我审视检查表》

第三篇 培训师的境界

Part6五境成功——“会好精绝化”

常见的错误和培训师的“死穴”

赢得学员满意的诀窍

如何处置另类的学员

Part7培训师的不断自我修炼

语速训练

嗓子演练

发声训练

手势、眼神及站立演练

心态调整

幽默感培养

自我提升