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创新技能训练
发布时间: 2014-09-11  更新时间: 2020-05-21  授课讲师:张老师
 开课信息 课程编号:100467036
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咨询热线:020-29042042
 《创新技能训练》参与目的

我们只有在产生想象后,才可能创造出想象中的事物。想象力是一种可以通过训练而获得并强化的能力,无论对于个人还是团队,都存在一些可以激发创新潜能以及创新思维的工具。当员工突破障碍,表达出创新想法时,就有利于公司开发新的产品和服务,改善经营模式,并形成更融洽的企业人际氛围。
在互动性和实践性兼备的研讨会上,你将学习有效的创造思维技巧,激发创意,建立良好的创新氛围。您将找到打破思维障碍、跳出固定思维模式的方法,激发您和团队的创造性思维和创新潜能,从而实现绩效的提高。


 《创新技能训练》参与对象

经理、团队领导、项目负责人、主管及普通员工,研发工程师以及技术人员;产品经理、项目经理;所有需要运用创造力的职场人士(推行新服务、制定新流程...)

 《创新技能训练》课程大纲

1. 开发创新潜能和创造力
• 如何将现有问题转化为成长机遇
• 丢掉束缚,允许自己随意想象
• 拓展视野,以不同的角度看待事物
• 发现保持创新积极性的技巧
• 辨别出自身的创意资源
• 采用针对创造力的必需态度
2.创造力的开发的流程
• 为产生想法作热身:必不可少的准备
• 提出需要解决的问题:首先理解,随后分析问题
• 提出想法:想象
• 将想法和问题做对照:找到解决方案
• 评价解决方案:筛选
• 使用解决方案:创新
3.掌握实践创造力的技巧
• “三个愿望”用以寻找创新的解决方案
• “探索矩阵”用以想象新的产品或流程
• “TONI方法”用以扩展视野
• “偶然的词”用以从另外角度看问题
4.有效的激发方法
• 创意会议成功的4个关键
• 保证利于创造的激励氛围
• 大胆创新需要足够的耐心
• 注意从发散思维转换到聚合思维的时机




 讲师介绍

张老师



《创新技能训练》在线报名
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